정규직 100명 중 45명 월급 오르고 20명 줄어
비정규직은 22명이 오르는 동안 32명이 감소
기업 규모·월 소득 적을수록 줄었다는 비율 높아
[워라벨타임스] 코로나19로 인한 거리두기가 해제되면서 지난해 직장인들의 소득도 전년보다 늘어난 것으로 나타났다.
하지만 비정규직은 소득이 늘어난 근로자보다 줄어든 근로자가 더 많았고, 기업규모가 적고 월 소득이 적은 근로자일수록 소득 감소를 더 많이 겪은 것으로 나타났다.
거리두기가 끝났지만 계속되는 경제침체로 정규직과 비정규직간, 대기업과 소기업간, 고소득자와 저소득자간 임금격차는 오히려 더 벌어지고 있다는 지적이다.
5일 직장갑질119가 여론조사기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난해 12월 7일부터 14일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 조사 결과를 보면, 1년 전과 비교해 소득이 늘었다(35.5%)라는 응답자 비율이 줄었다(19.6%)보다 많았다. 전체적으로는 변화가 없다는 응답이 44.9%로 가장 많았다.
2022년 상반기 코로나19 거리두기가 해제되면서 소득이 늘었다는 응답이 줄었다는 응답보다 높게 나타난 것으로 보인다고 직장갑질119는 분석했다.
하지만 고용형태별로 보면 차이가 있다. 상용직(정규직)의 경우 늘었다(44.7%)는 답이 줄었다(11.5%)보다 4배 가까이 많았다. 반면, 비상용직(비정규직)은 늘었다(21.8%)는 답보다 줄었다(31.8%)는 훨씬 많았다.
또 사무직은 늘었다(42.8%)는 답이 줄었다(11.8%) 근로자보다 훨씬 많았지만 비사무직은 늘었다(28.2%)와 줄었다(27.4%)라는 답변 비율이 비슷했다.
직장규모별로 보면 300인 이상은 늘었다(40.8%)는 근로자가 줄었다(15.5%)는 근로자보다 3배 가까이 됐지만 5인 미만은 늘었다(21.6%)보다 줄었다(29.6%)고 답한 근로자가 많았다.
임금수준별로도 월 500만원 이상 근로자는 42.7%가 늘고 9.85만이 줄었다고 답했지만, 월 150만원 미만의 근로자들은 늘었다(22.6%)는 답보다 줄었다(25.8%)는 답이 더 많았다.
직장갑질119는 "거리두기가 끝났지만 계속되는 경제침체로 일터의 약자들이 소득감소를 더 많이 경험하고 있다"고 지적했다.